Simplifiez vos embauches grâce à notre approche innovante

Recrutement en CDI

Chez Jobbiz Interim, nous comprenons les défis que représente le recrutement en CDI pour les entreprises. C'est pourquoi nous avons pour ambition de rendre cette expérience plus simple et plus accessible, en mettant en place une approche centrée sur les bénéfices pour nos clients.

Un contrôle rigoureux

Une plateforme en ligne pour faciliter vos démarches : notre plateforme digitale vous permet de gérer vos recrutements en CDI de manière simplifiée et rapide. Grâce à notre interface intuitive, vous pouvez déposer vos offres d'emploi, suivre l'évolution des candidatures et gérer les entretiens en quelques clics.Un recrutement axé sur les compétences : Chez Jobbiz Interim, nous croyons en un recrutement objectif et impartial, qui met l'accent sur les compétences et savoir-être des candidats plutôt que sur leurs diplômes. Nous nous engageons à vous présenter des profils adaptés à vos besoins, en tenant compte de leurs aptitudes et de leur expérience professionnelle.
Un accompagnement personnalisé : nous sommes convaincus que chaque entreprise a des besoins spécifiques en matière de recrutement. C'est pourquoi nous vous proposons un accompagnement sur mesure, adapté à vos attentes et à votre secteur d'activité. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos valeurs, afin de vous offrir le soutien dont vous avez besoin tout au long du processus de recrutement.Une solution innovante pour un recrutement plus rapide : notre objectif est de vous aider à trouver le candidat idéal dans les meilleurs délais. Pour y parvenir, nous avons développé des outils innovants qui optimisent le processus de recrutement et vous permettent de gagner du temps.

Notre processus de recrutement en CDI

1 Analyse de vos besoins

Nous discutons avec vous pour comprendre vos attentes et les spécificités du poste à pourvoir.

2 Rédaction et diffusion de l'annonce

Nous rédigeons une fiche de poste adaptée à vos besoins et diffusons votre annonce sur notre plateforme, ainsi que sur les principaux sites d'emploi, ainsi que sur tout autre canal qui serait pertinent.

3 Présélection des candidats

Nous effectuons une première sélection des candidats en fonction de leurs compétences et de leur adéquation avec le poste proposé.

4 Entretiens et tests

Nous organisons des entretiens avec les candidats présélectionnés et réalisons des tests métiers et/ou de personnalité, si nécessaire. Nous effectuons également une prise de référence pour corroborer les entretiens.

5 Présentation des candidats

Nous vous soumettons une liste de candidats correspondant à vos critères pour faciliter votre choix.

6 Suivi de l'intégration

Nous assurons un suivi de l'intégration du salarié en CDI pour vous garantir une satisfaction optimale.

Faites confiance à Jobbiz Interim pour vos recrutements en CDI et découvrez une approche innovante qui transformera votre expérience de recrutement. En choisissant notre plateforme, vous bénéficierez d'un processus simplifié, d'une sélection de candidats axée sur les compétences et d'un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins spécifiques.
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N'attendez plus pour vous lancer dans votre prochain recrutement en CDI avec Jobbiz Interim et profitez de notre expertise pour construire une équipe solide et performante.

Pour en savoir plus sur nos services et commencer à travailler avec Jobbiz Interim, n'hésitez pas à nous contacter. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos questions et de vous accompagner dans vos démarches de recrutement en CDI.

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Chez Jobbiz, bénéficiez d'une solution d'intérim digital rapide et efficace! Nous vous garantissons des candidats qualifiés et en adéquation avec vos besoins pour une productivité optimale.

Vincent LALO

Développeur

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