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Avant Jobbiz, un recrutement inefficace qui ralentissait l'activité

Dans un secteur aussi dynamique que la logistique alimentaire, chaque minute de retard coûte cher. Pourtant, de nombreuses entreprises se heurtent aux mêmes difficultés : des profils inadaptés, des retards récurrents et un suivi inexistant. Découvrez comment un grossiste alimentaire a choisi Jobbiz pour révolutionner son recrutement intérimaire, réduire les coûts et améliorer la productivité.

Les difficultés rencontrées :

• L'agence de travail temporaire proposait systématiquement les mêmes profils envoyés, inadaptés aux besoins, malgré les retours négatifs de l'entreprise utilisatrice.
• Un réactivité insuffisante entraînant des postes vacants sur de longues périodes.
• L'absence de suivi détaillé des missions et des coûts d'intérim.

La solution : un recrutement plus agile avec Jobbiz

Pour surmonter ces obstacles, le grossiste s'est tourné vers Jobbiz, une plateforme digitale de gestion de l'intérim. Pourquoi ?

• ‍Une meilleure sélection des profils : remplacement rapide des profils inadéquats.‍
• Un tableau de bord en temps réel : suivi précis de l'intérim et validation des relevés d'heures en ligne.
• ‍Une centralisation des demandes d'intérim : gestion simplifiée et accessible 24/7.
• La possibilité de réinviter les meilleurs profils : garantie d'une continuité efficace des missions.

Les résultats obtenus

L'adoption de Jobbiz a permis à l'entreprise d'optimiser son recrutement de préparateurs de commandes et gagner en efficacité :

• Avec Jobbiz, les postes sont pourvus deux fois plus rapidement qu’auparavant, permettant une réactivité et une productivité sans précédent.
• Les profils proposés sont non seulement plus adaptés, mais aussi plus motivés et engagés, offrant ainsi des intérimaires plus performants.‍
• Une réduction de 20% du temps de gestion des missions grâce à la digitalisation.

Avec Jobbiz, un modèle de recrutement plus efficace et plus flexible

En adoptant Jobbiz, le grossiste alimentaire a non seulement résolu ses défis liés à l’intérim, mais a également optimisé son processus de recrutement, permettant ainsi une plus grande réactivité et un meilleur contrôle des coûts.

Si vous aussi vous souhaitez bénéficier d'une solution agile et réactive pour le recrutement en logistique, contactez-nous pour une démo et voyez par vous-même l'impact sur votre activité.

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